Interim Management
Para liderar momentos de cambios o de dificultades
¿Para qué necesitas un Interim manager?
Un Interim manager es contratado generalmente por un período definido de tiempo para ayudar a una empresa con la gestión del cambio, ya sea como director general, como director de un área estratégica o de transformación digital o de negocio o como director de un proyecto de innovación.
Un Interim manager ayuda a implementar una estrategia crucial, cerrar una brecha tecnológica o digital, o facilitar un cambio de liderazgo o de transformación del negocio.
Un Interim manager se utiliza porque no es necesario un rol permanente, porque ninguna de la persona de la empresa es la adecuada para liderar aquel cambio o porque no está disponible para el trabajo en cuestión.
CHIEF EXECUTIVE OFFICER
Para dirigir una empresa, organización o asociación en un momento de cambio, para profesionalizar la gestión o bien, hacer crecer una startup.
CHIEF DIGITAL OFFICER
Para diseñar e implementar un plan de transformación digital global de la empresa.
CHIEF CUSTOMER EXPERIENCE OFFICER
Para diseñar e implementar un plan de mejora de la experiencia de cliente, incrementar su satisfacción, incrementar las ventas y el nivel de fidelización.
OTROS INTERINAJES
Para transformaciones tecnológicas, gestión de la innovación interna o externa (open innovation) o para formar parte de consejos de administración de empresas profesionalizadas.
Solicita una entrevista y explícanos qué necesidad de gestión directiva o de proyectos tienes
Ya sea de forma presencial o por videoconferencia te explicaremos cómo un Interim manager puede ayudarte en tu empresa.
