¿Qué es un líder?
Un líder es aquella persona que con su influencia consigue llevar a sus equipos o su organización a su máximo nivel de desempeño.
Liderazgo
Queremos impulsar el desarrollo de líderes éticos y responsables
Las empresas deben ser competitivas, pero no a cualquier precio ni de cualquiers forma.
El líder del siglo XXI tiene que ser capaz de generar valor no solo para su organización, sino también para todos los grupos de interés a su alrededor (empleados, accionistas, proveedores, clientes, sociedad).
El liderazgo ético y responsable está basado en la ejemplaridad, el compromiso, la integridad y la calidad humana.
Liderazgo WHOOP
El liderazgo WHOOP se basa en los siguientes principios:
W
Win-Win-Win. Todas las actuaciones y decisiones se rigen por una estrategia de negocio donde gana todo el mundo: tu empresa, tus stakeholders o grupos de interés y la sociedad en general.
H
Humility + Honesty. El liderazgo se basa en los principios de humildad (respeto, confianza, de aprendizaje eterno ante la vida) y de honestidad (honradez, integridad).
O
Options. Nuestras acciones van encaminadas a abrir posibilidades, a tener diferentes opciones para tomar las mejores decisiones en un paradigma de abundancia y no de escasez.
O
Outstanding. El objetivo de este liderazgo es lograr resultados extraordinarios, basados en la excelencia, la efectividad y el trato humano.
P
Purpose + Passion + Perseverance. Para conseguir resultados extraordinarios cabe tener un propósito, dar un sentido a la vida. Y cuando tengas claro tu propósito, entonces poner pasión, amar lo que haces, y ser perseverante y proactivo.
MENTORING
Para desarrollar el máximo potencial de liderazgo en tu organización mediante los conocimientos y la experiencia de un mentor experto.
TALLERES DE LIDERAZGO
Para desarrollar habilidades y competencias directivas que permitan que los líderes guíen y potencien a sus equipos en el logro de los objetivos propios y de la organización.
CONFERENCIAS Y SEMINARIOS
Charlas de motivación, conferencias sobre liderazgo y habilidades directivas, ponencias sobre transformación digital o sobre experiencia de cliente y empleado.
ACTIVITADES DE TEAMBUILDING
Para lograr una mejor cohesión, confianza y compromiso entre las personas de una misma organización
