Activitats de Team Building
Para lograr una mejor cohesión, confianza y compromiso entre las personas de una misma organización
¿Qué son las actividades de Team Building?
Las actividades de Team Building o de construcción de equipos son dinámicas que sirven para que un grupo de empleados que habitualmente trabajan de forma individual, acaben convirtiéndose en un auténtico equipo unido y cohesionado.
De esta forma, se consigue que los empleados trabajen juntos con la finalidad de lograr propósitos y objetivos comunes.
Con las dinámicas de construcción de equipos se mejora la comunicación y la interacción de las personas que conformen la organización, consiguiendo un entorno de confianza en que todas las personas, ja sean mandos o empleados, puedan decirse las cosas con transparencia y sinceridad.
¿Cuándo necesitas hacer actividades de Team Building?
Cuando quieres motivar al equipo para incrementar la productividad y ser más efectivos.
Cuando quieres fomentar el compañerismo y fortalecer las relaciones interpersonales en los equipos o en el comité de dirección.
Cuando necesitas alinear el liderazgo con la visión, misión y valores de la empresa.
Cuando necesitas mejorar la comunicación de los equipos de trabajo o en el comité de dirección para que no tengan problema en comunicar adecuadamente cualquier cosa, sean noticias buenas o malas.
Cuando necesitas incrementar la creatividad para innovar con nuevos productos y servicios, procesos, nuevos mercados o nuevos modelos de negocio.
Actividades para conocerse mejor
Dinámicas para empresas que empiezan o que se han fusionado.
Dinámicas para empresas que empiezan o que se han fusionado.
Actividades de cohesión de equipos
Dinámicas para romper silos, mejorar la confianza, fomentar la cohesión i despertar el sentimiento de pertenencia al equipo.
Dinámicas para romper silos, mejorar la confianza, fomentar la cohesión i despertar el sentimiento de pertenencia al equipo.
Actividades para adquirir nuevas habilidades
Dinámicas para adquirir habilidades de teletrabajo, de metodologías ágiles, de competencias digitales o de liderazgo en entornos VUCA.
Dinámicas para adquirir habilidades de teletrabajo, de metodologías ágiles, de competencias digitales o de liderazgo en entornos VUCA.
Actividades para la resolución de problemas o conflictos
Dinámicas para la resolución de conflictos interpersonales o entre departamentos o para tomar soluciones ante momentos de crisis empresarial o de transformación del negocio.
Dinámicas para la resolución de conflictos interpersonales o entre departamentos o para tomar soluciones ante momentos de crisis empresarial o de transformación del negocio.
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