La libertad personal: una elección responsable
La libertad personal no consiste en hacer lo que queremos cuando nos de la gana, sino en tener la capacidad de escoger de entre las alternativas disponibles, aquella que se alinea con nuestros valores y objetivos. Esta última definición de libertad nos recuerda que ser libre no es actuar impulsivamente, sino tomar decisiones conscientes, responsables y, sobre todo comprometidas con las consecuencias.
Como decía el poeta y ensayista mejicano Octavio Paz, “la libertad es simplemente la diferencia entre dos monosílabos: sí y no.” Esta idea subralla que la libertat no está en la cantidad de opciones que tenemos, sino en nuestra capacidad de decidir y asumir las responsabilidades que acompañan a nuestra elección.
Pero, ¿cómo se vive esta libertad en el día a día? A continuación veremos una metáfora que ilustra este concepto.
En una oficina gris de una entidad financiera dirigida por un jefe déspota, los empleados seguían mecánicamente cada instrucción dada. El jefe era un hombre pelirrojo de 42 años, con una apariencia inocente pero con intenciones malévolas. Este individuo tenía una personalitat esquizofrénica y manipuladora, capaz de ganarse la confianza de los otros solo para traicionarlos justo después. Un hombre astuto, ingenioso e implacable, con una capacidad inquietante para planificar y ejecutar actos maliciosos. Su presencia generaba una sensación constante de inquietud y peligro, ya que nunca se sabía cuando podría actuar de una forma amable o de una forma grosera.
Sus empleados a escondidas le llamaban Chucky, como el de la película del muñeco diabólico. Este hombre no toleraba ningún cuestionamiento con lo que la innovación era una perfecta desconocida en la oficina. Su palabra era ley y cualquier indicio de de¡iscrepancias se castigaba con humillaciones públicas. En ese entorno, la rutina era una jaula: entrar, callar, obedecer, salir y repetir el maldito círculo.
Entre los empleados de la oficina estaba Valentín, un hombre creativo y brillante, que se había habituado a seguir sus órdenes. Decía «sí» a todo, incluso cuando sus principios se tambaleaban. Aunque sentía una insatisfacción creciente, el miedo al cambio lo mantenía atado de pies y manos a aquella oficina.
Un día, después de una reunión particularmente humillante, Valentín recordó las palabras de un mentor que había tenido en el pasado: «Cada vez que dices Sí o No, eliges ser libre o esclavo».
Esta frase resonó en su mente durantes días, hasta que comprendió algo crucial: quedarse no dependia de su jefe, sino de su propia elección. Valentín decidió cambiar. Se presentó delante d esu jefe y, con una voz temerosa, pero firme a la vez, le dijo:
— ¡Hoy es mi último día aquí! Marcho.
El jefe lo miró incrédulo y se partió de risa de forma despectiva. Valentín no se dejó intimidar. Al salir por la puerta, sintió por primera vez el peso de la responsabilidad de su decisión y al mismo tiempo la ligereza de ser libre.
Hay una frase magnífica atribuida a la autora Pilar Jericó que dice: «Cuando el miedo entra por la puerta, el talento sale por la ventana.»
La historia de Valentín nos recuerda que la verdadera libertad no radica en tener múltiples caminos, sino en escoger uno y ser resposable de la elección realizada. Valentín podría haber dicho «sí» y continuar en una zona de comodidad disfrazada de esclavitud. No obstante, escogió el «no», asumiendo las consecuencias de su decisión y triunfó en su siguiente trabajo.
En la vida, somos constantmente invitados a decidir entre hablar o callar, quedarnos o marchar, aceptar o rechazar. La libertad no es un privilegio sin condiciones, es una responsabilidad que define quiénes somos y dónde queremos ir.
Entonces, pregúntate: ¿Qué monosílabo estás eligiendo hoy? ¿Te hace más libre o más esclavo?
Valentín contó con un mentor que, en un momento determinado, fue un factor decisivo en su desarrollo y éxito profesional. Un mentor ofrece orientación, apoyo y perspectiva basadas en su experiencia, ayudando al mentee a evitar errores comunes y a tomar decisiones informadas. Además, un mentor puede abrirte las puertas a nuevas oportunidades y redes de contactos, potenciando tu crecimiento profesional.
La relación con un mentor también fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades clave de liderazgo, lo que permite adaptarse mejor a los cambios y a los desafíos del entorno laboral.
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Sobre el autor
Nacho Martín
CEO y fundador de Whoop Coaching y Consulting.
Life Coach | Coach ejecutivo | Coach de Equipos y sistemas.
Mentor y desarrollador de líderes.
Experto en Banca y finanzas | Transformación digital | Experiencia global.